Vertrauen.
Befähigen.
Wertschätzen.
Wirksame Beratung für Organisationsentwicklung,
Prozessoptimierung & Qualitätsmanagement
„Erfolg wird durch Menschen bewirkt.“
„Leadership ist nicht Menschen dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie nicht wollen, sondern Menschen zu befähigen, Dinge zu leisten, von denen sie niemals glaubten, sie erreichen zu können.“
Peter Drucker
Herausforderungen
Menschen und Organisationen stehen in unserer volatilen Welt vor immer komplexeren Herausforderungen, die gemeistert werden wollen. Gerade für Organisationen wird es immer schwieriger, sowohl auf die äußeren, als auch die inneren Anforderungen angemessen zu reagieren, um ihr volles Potenzial zu nutzen. Dabei stellt sich oft heraus, dass nicht fehlendes Wissen das Problem ist, sondern die Umsetzung. Genau hier unterstütze ich Sie. Vor welcher Herausforderung steht Ihre Organisation?
Organisation
Prozesse
Qualität
„begeisterung aus überzeugung.“
„Begeisterungsfähigkeit ist eine der Hauptursachen
für Erfolg im Leben.“
Thomas Carlyle
Mein Angebot
Ob Sie sich mit Ihrem Unternehmen bereits auf den Weg gemacht haben oder ob Sie noch ganz am Anfang stehen - gemeinsam schaffen wir die Rahmenbedingungen und bauen Strukturen, in denen sich Ihre Mitarbeiter entwickeln können. Wir bereiten den Weg für mehr Potenzialentfaltung, schaffen den Freiraum, in dem Ihre Mitarbeiter aus innerer Überzeugung sich einbringen und Verantwortung übernehmen wollen. Von der Erstellung eines Leitbildes, über die konkrete Umsetzung einer Strategie, Durchführung von Team-Workshops für mehr kooperative Zusammenarbeit, bis zur Mediation in Konfliktsituationen begleite ich Sie über den gesamten Veränderungsprozess. Oder benötigen Sie übergangsweise eine Führungskraft, um Stabilität und Richtung zu geben? Dann bin ich gerne Ihr Interims-Manager als Fels in der Brandung.
Unternehmen können nur dann Höchstleistungen erbringen, wenn Ihre Prozesse effizient funktionieren. Unter Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter analysiere ich Ihre Geschäftsprozesse und identifiziere Optimierungspotenziale. So reduzieren wir Verschwendung, schaffen reibungslose Schnittstellen und definieren Kennzahlen, um die Leistung Ihrer Prozesse messbar zu machen. Immer vor dem Hintergrund einen wirtschaftlichen Nutzen für Ihr Unternehmen zu generieren - praxisorientiert und zielgerichtet.
Sie wollen mehr? Für die größte unternehmerische Übersicht, baue ich Ihnen ein Kennzahlen-Cockpit, mit dem Sie auf einen Blick alle erfolgsrelevanten Prozesse erfassen und direkte Entscheidungen treffen können. Damit Sie das Ruder jederzeit fest in der Hand halten!
Steigende Kundenerwartungen an die Qualität, stellen Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Die Einführung eines Qualitätsmanagementsystems schafft die nötigen Standards diese Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig eine nachhaltige Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Hierbei berate ich Sie von Anfang an und begleite Sie bis zur erfolgreichen Integrierung.
Sie haben bereits ein Qualitätsmanagementsystem eingeführt und wollen das nächste Level erreichen? Dann unterstütze ich Sie bei der Weiterentwicklung durch die Etablierung von effektiven Methoden, wie z.B. einer fehlervermeidenden Qualitätsvorausplanung und führe die entsprechenden Schulungen Ihrer Mitarbeiter durch. Von A wie Audit bis Z wie Zertifizierung - ich berate Sie zu allen Themen des Qualitätsmanagements.
„We rise by lifting others.”
„Die meisten Menschen können sehr viel mehr leisten, als sie ahnen. Ihnen das bewusst zu machen, ist Führungsaufgabe.“
Fredmund Malik
Wirksamkeit
Organisation, Prozesse und Qualität sind Themen, die nicht überall sofort auf Begeisterung stoßen. Viele gehen Herausforderungen in diesen Bereichen von der Problemseite an, stellen den In- und Output sowie leistungsmessende Kennzahlen in den Mittelpunkt. Selbstverständlich ist das alles wichtig und darf nicht vernachlässigt werden, aber der wichtigste Faktor für das Gelingen, den Erfolg von neu eingeführten Qualitätsmethoden, optimierten Prozessen oder neu gestalteten Organisationstrukturen, sind die Menschen. Wandel gelingt, wenn die handelnden Personen sich damit identifizieren.
Die dabei alles entscheidende Frage ist: Wie erreiche ich das? Wie überwinde ich Widerstände, Bedenken und Trägheit? Indem ich die Menschen in den Fokus rücke und Betroffene zu Beteiligten mache!
Dabei begleite ich Sie und unterstütze Sie „Ihren“ Weg zu finden, um die Zielvorgaben zu erreichen. So werden Bedenkenträger zu aktiven Unterstützern und glaubwürdigen Multiplikatoren für den Projekterfolg. Ganz nebenbei stärkt das den Team Spirit und Ihre Mitarbeiter sind insgesamt zufriedener, was Ihrer Organisation und - noch wichtiger - Ihren Kunden zu Gute kommt.
„Ich bin Ihr Lotse, der Sie unterstützt, erfolgreich durch den nächsten wirtschaftlichen Sturm zu steuern.“
„Menschen, die verrückt genug sind zu denken,
sie könnten die Welt verändern, sind diejenigen, die es auch tun.“
Steve Jobs
mein profil
Meine Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen mit zeitgemäßen Management-Methoden zu unterstützen, um mehr Wirksamkeit in Führung und Zusammenarbeit zu erreichen.
Bereits während meines Maschinenbaustudiums habe ich realisiert, dass mich noch mehr als die technischen Innovationen, die von Unternehmen entwickelt und auf den Markt gebracht werden, die Prozesse und Strukturen dieser Unternehmen selbst faszinieren. Die Frage, warum manche Organisationen besser performen als andere, ließ mich nicht mehr los.
Seit über zehn Jahren forme ich daher mit Begeisterung Teams und Abteilungen in leitenden Positionen mit umfangreicher Personal- und Budgetverantwortung mittelständischer Unternehmen der Industrie. Dabei sehe ich mich insbesondere während des Veränderungsprozesses in der Verantwortung die Menschen zu befähigen und zu bestärken, damit sie ihr volles Potenzial entfalten. Ich bin ihr Sparringspartner auf Augenhöhe, ich bin Transformationsbegleiter und Menschenbegeisterer – ich bin Ihr Organisationslotse.
>> Diplom-Ingenieur mit dem richtigen Gespür für Menschen
>> Über 10 Jahre Führungserfahrung im Mittelstand
>> Deutschlandweites Netzwerk aus Beratern, Unternehmen und Fachexperten
Und die Antwort auf die Performance-Frage habe ich auch gefunden - lassen Sie uns sprechen!
Wenn Sie noch mehr über meinen beruflichen Werdegang erfahren möchten, schauen Sie sich mein LinkedIn-Profil an.
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Ich setze mich gerne mit Ihnen in Verbindung.
